В основе любого конфликта лежит ситуация, которая содержит противоречивые позиции сторон по какому-то вопросу, а также расхождение интересов, желаний, стремлений оппонентов.
Любой конфликт оказывает заметное влияние на социально-психологический климат студенческих коллективов.
В актовом зале общежития прошел круглый стол «Типовые конфликты в общежитии: их урегулирование и профилактика», где студенты искали пути урегулирования конфликтных ситуаций в общежитии.
Открывая мероприятие педагог-психолог отдела по идеологической и воспитательной работе Сергей Васильевич Шевчик обратил внимание присутствующих на то, что проблема конфликтов в студенческой среде является весьма актуальной, так как их последствиями являются спад студенческой успеваемости, ухудшение морального и физического здоровья, появление тревожности, неуверенность студента в себе. Благодаря отсутствию конфликтов, студенты смогли бы сконцентрироваться на своем развитии и росте как личностей.
Но несмотря на желание жить без конфликтов, у студенческих коллективов периодически возникают конфликты, которые укорачивают и отравляют их существование. Но почему? В чем кроется нелепое недоразумение? На эти и другие вопросы ребята искали пути решения конфликтных ситуаций за круглым столом.
– Конфликты неизбежны до тех пор, пока мы не поймем, что другой человек – это Другой Человек. У него другие привычки, другие положительные качества и недостатки. И если вы хотите установить с ним настоящий внутренний контакт, вы должны изучить его, понять и не пытаться подстраивать его под свою воображаемую модель, — подчеркнул Сергей Васильевич.
В ходе круглого стола ребята делились своими проблемами, где им приходилось сталкиваться с конфликтными ситуациями, предлагали способы конструктивного решения конфликтов.
Однако, необходимо понимать, что полное отсутствие конфликтов может быть нереальным идеалом. Различия во мнениях и убеждениях всегда будут существовать. Однако, мы можем стремиться к созданию более мирного и терпимого общества. Для достижения этой цели, необходимо научиться слышать других людей, уважать их мнение и находить компромиссы. Мы должны помнить, что каждый человек имеет право на свое мнение и убеждения, и это не делает его врагом или противником.
Мы можем развивать навыки эмпатии и терпимости, чтобы легче находить общий язык с другими людьми. Нам необходимо научиться решать конфликты мирным путем, через диалог и взаимопонимание.
Жизнь без конфликта — это ценная цель, которую мы можем достичь только через усилия каждого из нас. Только общаясь друг с другом с уважением и пониманием, мы сможем создать более гармоничное и мирное общество, в котором каждый человек будет чувствовать себя в безопасности и счастливым.
