Презентация нового сезона городского проекта «Минская смена» состоялась в Минской городской ратуше 6 февраля.

Проект реализуется Мингорисполкомом совместно с Академией управления при Президенте Республики Беларусь и прежде всего направлен на творческую, креативную и активную молодежь. Благодаря «Минской смене» ребята могут воплотить в жизни самые смелые инициативы, направленные на развитие города и страны. Более того, участники проекта становятся кадровым потенциалом для Минска в сфере управления.

В нынешнем сезоне в проведении конкурса отмечен ряд новшеств. Во-первых, продлены сроки проведения самого проекта. И если ранее к защите собственных инициатив приступали спустя три месяца, то сейчас работать над ними, обсуждать и совершенствовать можно будет фактически на протяжении года — вплоть до октября 2025-го.

— Мы видим колоссальные возможности молодых людей и учитываем их загруженность. Ведь среди участников — работающая молодежь, учащиеся и студенты, у которых порой не хватает личного времени, —отметила начальник главного управления идеологической работы и по делам молодежи Мингорисполкома Ольга Чемоданова.

Во-вторых, изменения, которые внесены в положение конкурса, коснулись процедуры отбора участников. Он будет проходить в каждом районе отдельно.

— На сайтах администраций районов подробно размещена информация о том, как можно зарегистрироваться, в каких направлениях. Их предлагается 14, но это не значит, что мы ограничимся только ими. Безусловно, их будет гораздо больше — учтем все предложения, — рассказала Ольга. Чемоданова. — Все проекты молодых людей будут направлены в первую очередь на благоустройство нашего города, и, уверена, инициативы окажутся полезными не только в рамках столицы, но и станут достоянием республики. Самое главное, возрастной ценз участников остается прежним — до 31 года.

Проект «Минская смена» стал очень популярным среди молодежи. В прошлом году было прислано более 700 заявок. А результат проявляется не только в реализованных проектах.