RU | BY | EN | 中文

Заказчикам кадров

Уважаемые Заказчики кадров!

Напоминаем Вам, что до 01.10.2026 проводится прогнозирование (уточнение сведений) дополнительной потребности в молодых специалистах, рабочих, служащих посредством автоматизированной информационной системы «Подготовка прогнозных показателей приема и формирование органами государственного управления заказа на подготовку квалифицированных кадров» (далее – автоматизированная система).

Государственные органы, организации, заинтересованные в подготовке кадров, заключают с учреждениями образования договоры о взаимодействии учреждения образования с организацией — заказчиком кадров при подготовке специалистов, рабочих, служащих (далее – договор о взаимодействии) или направляют заявки на подготовку специалистов, рабочих, служащих. Организация, заключившая договор о взаимодействии с учреждением образования, признается базовой организацией.

Базовая организация имеет преимущественное право на удовлетворение своей потребности в специалистах с высшим образованием из числа выпускников соответствующего учреждения образования.

В соответствии с пунктами 8, 9 Положения о базовой организации учреждения образования, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31.08.2022 № 572 «О вопросах реализации образовательных программ» (далее – Положение о базовой организации), изменения в договор о взаимодействии оформляются дополнительными соглашениями. Дополнительные соглашения об уточнении количества лиц, заявляемых для подготовки специалистов, рабочих, служащих в учреждении образования по специальностям, квалификациям (профессиям рабочих, должностям служащих), заключаются, как правило, ежегодно с уточнением дополнительной потребности в молодых специалистах, рабочих, служащих.

Договор о взаимодействии, изменения в него вступают в силу со дня получения последнего согласования государственного органа, организации и (или) учредителя (уполномоченного им органа либо лица) и действуют в течение срока, определяемого сторонами.

Согласно п. 10 Положения о базовой организации копию договора о взаимодействии необходимо направить в государственные органы и (или) учредителям, которые согласовали договор о взаимодействии. 

Обращаем внимание, что в соответствии с абзацем 2 пункта 14 Положения о порядке прогнозирования дополнительных потребностей в молодых специалистах, рабочих, служащих, формирования заказа на их подготовку и установления контрольных цифр приема для получения профессионально-технического, среднего специального, высшего образования за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь 31.08.2022 № 572, заключение договоров о взаимодействии, согласование заявок на подготовку учреждениями образования допускается, если количество лиц (по годам), заявляемое для подготовки в учреждении образования, указанное в приложении к договору о взаимодействии, в заявке на подготовку, соответствует данным, размещенным в автоматизированной системе.


КОНТАКТЫ


  • 8 (017) 374-59-34 – Карпович Анжела Францевна – по вопросам формирования заказа на подготовку кадров
  • 8 (017) 263 66 67 – Шафар Евгения Васильевна – по вопросам заключения и внесение изменений в договор о взаимодействии учреждения образования с организацией – заказчиком кадров при подготовке специалистов

НОРМАТИВНО-ПРАВОВАЯ ИНФОРМАЦИЯ


ПЕРЕЧЕНЬ основных нормативных актов

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Совета Министров РБ от 31.08.2022 N 572 (ред. от 16.03.2026) О вопросах реализации


ДОКУМЕНТЫ


ДОГОВОР о взаимодействии

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ к договору о взаимодействии


Президент Республики Беларусь
Министерство спорта Республики Беларусь
Министерство образования Республики Беларусь
Национальный олимпийский комитет Республики Беларусь
Белорусская Олимпийская Академия
Белорусская ассоциация студенческого спорта
Минский городской исполнительный комитет
centr
Национальный правовой портал
Сайт о высшем образовании в РБ для иностранных граждан
Abiturient
Единый портал внешнеторговой деятельности
Молодежь Беларуси
Интерактивная платформа патриотического воспитания
НЦЗиПИ