«Человек должен разрешать все конфликты без мести,
агрессии и расплаты,
потому что корень всему – это любовь»
Мартин Лютер Кинг

Конфликты — неотъемлемая часть нашей повседневной жизни. Мы сталкиваемся с ними на работе, учебе и дома. Люди, оказавшиеся в одном коллективе, неизбежно различаются: по-разному воспринимают ситуации, реагируют на них, руководствуются собственными установками и опытом. Именно это несходство нередко становится почвой для разногласий, особенно когда обстоятельства действительно носят конфликтный характер.

В общежитии по ул.Радужной, 25 прошел круглый стол «Конфликты в студенческой среде и пути их разрешения». Студенты искали пути урегулирования конфликтных ситуаций в общежитии.

Открыл круглый стол педагог-организатор общежития Сергей Васильевич Шевчик. Он представил участников диспута, а также обратил внимание присутствующих на актуальность темы мероприятия.

Педагог-психолог отдела идеологической и воспитательной работы Денис Иванович Дойлидов довел до аудитории цели и задачи круглого стола, а также подчеркнул, что предупредить конфликты гораздо легче, чем их разрешить. Он отметил, что у конфликтов есть как плюсы, так и минусы. Когда молодые люди оказываются перед выбором или сталкиваются с трудностью, они либо пытаются самостоятельно выйти из положения, либо приходят за помощью к специалисту или авторитетному для них человеку.

– Проблема конфликтов в студенческой среде очень актуальна. От того, насколько грамотно мы умеем их разрешать, зависит не только эмоциональное состояние студентов, но в конечном счете и качество образования, и эффективность подготовки будущих специалистов, – отметил Денис Иванович.

В студенческой среде разногласия возникают по разным причинам: личные антипатии, расхождение во взглядах на жизнь, высокое психическое напряжение в группе. Однако чаще всего они связаны именно с учебным процессом и условиями проживания в общежитии. Психолог обратил внимание собравшихся на три главные первопричины эскалации конфликтов: стремление к превосходству, проявление агрессивности и эгоизм.

В ходе круглого стола ребята делились своими проблемами, рассказывали о ситуациях, которые возникали у них в общежитии, и совместно предлагали конструктивные способы их решения. Участники пришли к выводу: если конфликт замалчивать, отношения ухудшаются и могут даже прерваться. Если же искать диалог — появляется шанс достичь взаимопонимания.

Денис Иванович предложил студентам рассмотреть стратегии поведения в конфликте. Вместе с воспитателями общежития Натальей Васильевной Селявко, Татьяной Анатольевной Ящени, Снежаной Александровной Глазковой выработали конкретный алгоритм действий для таких ситуаций.

— Если вы не хотите ссор, не пытайтесь подогнать другого человека под свой стандарт. Постарайтесь понять, кто он на самом деле, принять его таким, какой он есть, — и тогда вы найдете путь к счастливым отношениям,— посоветовала воспитатель Наталья Васильевна Селявко.

После обсуждения все участники диспута пришли к выводу, что работа по преодолению конфликтов требует от всех терпения, последовательности и внимания к каждому члену коллектива. Главная цель — формирование сплоченной, дружной студенческой среды. Предотвратить спор всегда легче, чем урегулировать его последствия. Для этого важно не только вовремя заметить проблему, но и направить ее развитие в конструктивное русло.

Администрация общежития выражает благодарность педагогу-психологу ОИВР Денису Ивановичу Дойлидову за активное участие в подготовке и проведении круглого стола!