ОБ ОБЪЯВЛЕНИИ КОНКУРСА

С 02.03.2023 в УО «БГУФК» проводится очередной этап формирования перспективного кадрового резерва (далее – ПКР) – конкурсный отбор из числа специалистов и актуализация резервистов из числа студентов и магистрантов.

Формирование состава ПКР проводится в 3 этапа:

1. Выдвижение кандидатов в ПКР (до 15.03.2023).
2. Отбор кандидатов для выдвижения в ПКР (до 24.03.2023).
3. Включение кандидатов в ПКР (до 30.03.2023).

ТРЕБОВАНИЯ И УСЛОВИЯ ФОРМИРОВАНИЯ ПКР

Перспективный кадровый резерв – специально сформированная группа студентов учреждений высшего образования и специалистов в возрасте до 31 года, имеющих лидерские и организаторские качества, способных к управленческой деятельности в государственных органах (организациях).

К участию в конкурсе допускаются граждане Республики Беларусь не достигшие возраста 31 год из числа:

занимающих в организации должность категории «специалист», в т.ч. из числа профессорско-преподавательского состава;

занимающих в организации должность категории «руководитель» не более трех лет.

Руководителям структурных подразделений (в том числе проректорам и заведующим кафедрами) предложения по кандидатурам для выдвижения в ПКР из числа специалистов подавать для регистрации в отдел кадров (кабинет 209), а также актуализировать сведения о резервистах из числа студентов, магистрантов и специалистов в инициативном порядке  в период 1 этапа формирования ПКР (до 15.03.2023).

Для регистрации кандидатов предоставить в отдел кадров следующие документы:

1. Копии документов об образовании, переподготовке и повышении квалификации.
2. Характеристику, отражающую личностные и профессионально-деловые качества, результаты практической деятельности на занимаемой должности (бумажный вариант + электронный вариант).
3. Анкету.
4. Список публикаций (если таковые есть).
5. Фотография 3х4.
6. Таблица 1. Список лиц, рекомендуемых в перспективный кадровый резерв.
7. Таблица 2. Сведения по кандидату.

Формы и образцы заполнения вышеуказанных документов находятся на диске «О» / Образцы документов / Отдел кадров / Перспективный кадровый резерв / по ПКР / Для специалистов образцы заполнения документов.

При отборе кандидатов в ПКР из числа специалистов руководствоваться следующими критериями:

• уровень образования (квалификация);
• владение современными информационными технологиями;
• результаты практической деятельности на занимаемой должности;
• деловые и личностные качества кандидата, его потенциальные возможности, умение работать с людьми, активная гражданская позиция, умение рационально использовать время, мыслить аналитически, четко и грамотно излагать мысли в устной и письменной форме, применять на практике полученные знания, способность критически оценивать свою деятельность и другие личностные  качества;
• результаты психологического тестирования (если проводилось) и аттестации кандидата;
• отзывы лиц, непосредственно работающих с кандидатом;
• награды, поощрения, иные достижения кандидата.

Отбор кандидатов производится конкурсной комиссией в два этапа:

• психологическое тестирование (при необходимости), предусматривающее оценку деловых и личностных качеств кандидата;
• собеседование, включающее изучение результатов профессиональной деятельности кандидата, оценку владения навыками устных коммуникаций и умение  аргументировано излагать  собственную точку зрения.

После всестороннего изучения кандидатов в ПКР комиссия принимает одно из двух решений:

• «рекомендуется для зачисления в ПКР»;
• «не соответствует требованиям для зачисления в ПКР».

За кандидатом, включенным в состав ПКР, закрепляется наставник (привлекать из числа непосредственных руководителей и иных руководителей, обладающих опытом руководящей работы). Резервист составляет индивидуальный план развития и представляет в отдел кадров (кабинет 209).

Итоги работы комиссии оформляются протоколом.

Результаты работы конкурсной комиссии и список перспективного кадрового резерва закрепляется распоряжением (приказом) ректора университета.

Данные ПКР представляются в вышестоящие инстанции до 01.04.2023.

 ПРОСИМ СТРОГО СОБЛЮДАТЬ СРОКИ ЭТАПОВ ФОРМИРОВАНИЯ ПКР!

За дополнительными справками обращаться лично к начальнику отдела кадров.
Тел. 373-55-02